大四学生布列塔尼·波米莉回顾了她在新葡京博彩官网的最后一年, 她说，她对校园多样性和包容性的参与“塑造了今天的我”.”

波米利是黑人大学生协会的主席. 由于她的角色，她也是Leaders for Equity， Advancement and Diversity (L.E.A.D.), 由32名学生组成的理事会，他们在校园的文化或社会意识学生团体中担任行政职务.

参加者直接与学校管理人员沟通, 教职员工促进多元文化意识和温馨的校园环境. 通过他们的工作, 学生们继续获得重要的职业技能, 参与委员会也让他们对校园的多样性和包容性工作有了主人翁感, 蒂凡尼·里德说, 多样性和包容性办公室的项目协调员以及该小组的顾问.

“他们领导的社会和文化意识团体允许不同身份的学生放大他们的声音，并为社区建立文化学习体验,里德说. “新葡京博彩官网的学生领袖正在为校园里的大多数学生创造空间，让他们了解与自己不同的文化和身份.”

学生领袖的参与使他们受益于更广泛的网络, 图兰·穆林斯说, 负责多样性和包容性的副院长.

“通过文化团体的参与，学生领袖有机会与拥有相似背景和传统的人建立联系和建立社区, 让他们有归属感,” he says.

Soad Salem, 大二学生，中东学生会副主席, 去年帮助成立了她的组织，因为她觉得校园里没有中东学生的代表.

“新葡京博彩官网希望人们在谈到中东时能够区分宗教和文化. 许多人有误解，或者不了解不同的文化，”塞勒姆说. “新葡京博彩官网作为个体成长的唯一途径就是自我教育. 新葡京博彩官网彼此了解得越多，新葡京博彩官网就越能感到团结.”

以L为代表的学生组织的成功.E.A.D. 很大程度上是因为学生领导的努力和创造力吗, 也得到了玛丽维尔政府的支持, says Reed. 她指出了“自上而下的领导者”的重要作用，他们理解并欣赏多样性和包容性的价值，并直接听取学生的想法和担忧.”

Last year, 马克Lombardi, PhD, 玛丽维尔的总统, 和妮娜·考德威尔, EdD, 负责新葡京博彩官网的副总裁, 与学生组织“通过领导力和赋权消除障碍”以及L.E.A.D. 改善校园交通的委员会. 在评估了需求之后，学生们利用他们的发现向校长提出了一项建议. 结果是, 玛丽维尔现在有了更多的无障碍厕所, 许多地方都安装了免提门.

学生们还成功地倡导了适合穆斯林学生的性别包容厕所和祈祷空间.

波米莉说，她最喜欢的新葡京博彩L的记忆.E.A.D. 理事会正在与Lombardi和Caldwell举行会议，讨论在理事会成员协助下计划的新的和即将到来的校园活动.

谈话显示了每个组织的成长和对多元化和包容性运动的贡献,波米利说. 他们的工作在整个校园都很有价值，里德说. Even so, 推动进步可能很困难, 尤其是那些站在校园变革前沿的学生.

“他们为新葡京博彩官网的校园注入了如此多的能量，”里德说. “新葡京博彩官网努力做的一部分就是把爱和支持回馈给他们.”

Charatthep Khunchan, 大二学生，夏威夷亚太岛民协会（HAPA）主席, 他说，通过L.E.A.D. 对他的校园经历产生了巨大的影响. 而且他的圈子还在扩大.

“他们都来自不同的背景和文化，对不同的事情充满热情,Khunchan说. “作为L的一员，我得到了很多支持、知识、信心和朋友.E.A.D. 正因为如此，我的大学经历非常精彩.”

这个故事最初出现在 玛丽维尔杂志2018年秋季刊.